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人才就是生產(chǎn)力:國際業(yè)務管理人才的素質(zhì)要求

2015-04-15 10:19:26
        1.  復合型:復合型指知識結構要“硬”、“軟”結合,即不僅要具備專業(yè)領域的工程技術理論基礎及實踐經(jīng)驗,還要具有管理學和經(jīng)濟學的理論基礎。
        2.創(chuàng)新型:創(chuàng)新型指具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。國際工程項目往往是跨多種不同文化的項目,其參與方往往具有各自國家、民族的文化背景及工作習慣,工作中會遇到許多想象不到的新問題,這就要求國際工程管理人才具有獨立分析問題、解決問題的能力,具有創(chuàng)新精神和善于總結經(jīng)驗的能力。
        3.開拓型:開拓型只要指從事國際工程的高級管理人才,應具備判斷決策能力和組織管理能力,注重公關技巧、具有拼搏奮斗精神。
        4. 外向型:外向型不僅指擁有較高的外語水平,更包括了解和熟悉有關的國際慣例。具體有四個方面:技術方面,熟悉國外通用的設計規(guī)程、技術規(guī)范、實驗標準等,能看懂英文的有關技術文件;經(jīng)濟方面,了解國際上有關貿(mào)易、融資、工程保險以及財務的要求;管理方面,掌握國際工程項目管理原理,特別要熟悉合同管理以及工程進度、質(zhì)量和成本管理,能夠使用國際上通用的計算機軟件進行項目管理;外語方面,除具有熟悉的外語聽說、閱讀以及合同書寫能力外,還應熟悉和理解國際通用的項目管理專業(yè)用語和合同文本。

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